GSYİH ile Farklı Sorunlar Nelerdir?



Gayri Safi Yurt İçi Hasıla (GSYİH), bir ülkenin ekonomik büyümesinin en yaygın kullanılan göstergesidir, ancak GSYİH'nın akılda tutulması gereken hesaplanmasıyla ilgili bir takım sorunlar vardır. GSYİH ile ilgili temel sorunlardan biri, piyasalardan satılan mal ve hizmetlerin ölçülmesi, ancak üretilen ancak satılmayan hiçbir şeyi hesaba katmamasıdır. Ayrıca, bu değer, kredi notum düşük nasıl kredi çekerimbir ülkenin vergi kaçıranları ve suç teşebbüslerinin yeraltı ekonomisinde de etkili değildir. En önemlisi, GSYİH bir ülkenin büyümesini ve yaşam standardını belirlemeyi amaçlamaktadır, ancak bunu yalnızca maddi bir perspektiften yapar ve gerçek sosyal refahı hesaba katmaz.

Bir ülke ekonomik büyüme hızıyla ilgilidir, çünkü halkının gelecekte mal ve hizmet üretme ve tüketme kabiliyetini öngörmektedir. Tüketim ya da mal ve hizmet talebi, sırayla ülkenin yaşam standardını yönlendiren iş yaratımını tetikler. Ekonomik büyümenin hızı, GSYİH'nın ya da üretilen mal ve hizmetlerin toplam değerinin izlenmesi ile ölçülür. Bu sayı, devlet tarafından satış ve gelir vergileri gibi devlet işlemlerine bakılarak belirlenebilen piyasadaki mal ve hizmetlerin satışına dayanarak hesaplanır.

GSYİH ile ilgili sorunlardan biri, bir ekonominin meşru bir pazarda ürettiği ve sattığı mal ve hizmetleri dikkate almasıdır. Bu, bir ülkede gerçekleşen toplam ekonomik aktivitenin sadece bir kısmı. Takasın halen kullanıldığı alanlarda, GSYİH, ekonomik bir gösterge olarak özellikle uygun değildir. Geleneksel anlamda değiş tokuş edilmeyen ekonomik üretimin değeri de, evde kalan bir annenin yaptığı iş gibi sayılmamaktadır.

GSYİH ile ilgili sorunlar, bir ülkenin ekonomisinin meşru hükümet kanallarından geçmeyen bir kısmının olduğunu düşündüğünüzde de ortaya çıkıyor. Bu “yeraltı” ekonomisi önemli olabilir. Bu gerçek bir tarafsız gösterge olsaydı, işlemin yasallığına bakılmaksızın tüm üretim değerlenirdi. GSYİH, kitaplardan çalışan kişiyi, vergi ödemeden çalışan yasadışı göçmenleri, kurumlar vergisi rüşvetlerini ve suç yöneticilerini eşit olarak görmezden gelir.

Belki de GSYİH ile ilgili en önemli sorunlardan biri çerçeveleme paradigmasıdır. Bu değer, bir ülkenin yaşam standardını belirtmek için ya da vatandaşlarının diğer ülkelerdeki diğer vatandaşlarla karşılaştırılmasının ne kadar iyi olduğunu belirtmek için kullanılır. Gösterge, gelir belgesiz kredi veren bankalarpiyasa satışlarını münhasıran sonuca ulaşmak için kullanır, bununla birlikte çoğunlukla kâr güdüsüyle hareket eder. Bir gösterge olarak, GSYİH sadece bir ülkenin ne kadar iyi bir şekilde materyalist olarak ölçüldüğünü ve halkın alımlarını ne kadar yetenekli hale getirdiğini gerçekten ölçüyor. Yaşam standardının analizine çok yönlü bir yaklaşım olan sosyal refah artışını tam olarak ölçmemektedir.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Hangi Faktörler Personel Performansını Etkiler?

Personel performansını etkileyen faktörleri anlamak, işyeri verimliliğini ve çalışan moralini iyileştirmek için önemli olabilir. Çalışanların performansını hem işyerinde hem de kişisel yaşamlarında etkileyen birçok faktör vardır. İşyerinde sorunlara yol açabilecek sorunların yaşanmaması için personel ve yönetim arasında açık bir diyaloğun sürdürülmesi önemlidir. Kişisel konular, işyerinde performansı engelleyebilecek önemli bir faktördür. Çoğu insan çalışma günlerini boşanma, kredi notum düşük nasıl kredi çekerim aile üyeliği kaybı veya diğer travmatik duygusal sorunlar gibi ciddi bir kişisel krizden tamamen ayıramaz. Bir yönetici ya da amir çalışan için bu sorunu çözemezken, bir çalışanın ciddi kişisel krizleri sırasında anlayış ve sabır sağlayarak bir şirket sadakat yaratır. Bir çalışanı, bir şirket varlığından ziyade bir kişi gibi ele almak, performansını normal seviyeye getirmek için hayati önem taşıyabilir. İşyerleri genellikle sosyal yerlerdir ve dostça bir işgücü bir...
Devamı

Zorbalık ve Taciz Arasındaki Fark Nedir?

Birçok insan, esasen aynı istenmeyen korkutma bölgesini kapsayacak şekilde zorbalık ve taciz olarak değerlendirebilir, ancak dikkate alınması gereken bazı önemli farklılıklar vardır. İşyeri ve okul zorbalığı öncelikli olarak çatışmalı olabilir ve fiziksel tehditler ve sindirme olaylarını içerebilir; işyerinde veya okulda taciz ise devam eden bir dizi zihinsel, kredi notum düşük nasıl kredi çekerim   cinsel veya fiziksel istismar olabilir. Bir ofis tacizcisi, hedefine doğrudan bir şekilde uzaklaşmak için daha fazla pasif saldırgan yöntem kullanabilse de, bir ofis tacizcisi mağdurla doğrudan mağdurunu karşı karşıya getirir. Zorbalık ve tacizin her ikisi de saldırgan davranışlar olarak kabul edilir, ancak zorbalık için yasal yollar genellikle tacizdekilerden farklıdır. Zorbalık genellikle işyeri şiddeti olarak görülürken, taciz genellikle işyeri sindirme olarak sınıflandırılır. Bir ofis ya da okul zorbalığı, çoğunlukla, göz korkutma taktiklerini ana kaynağı olarak gördüğü...
Devamı

Mutlak Maliyet Avantajı Nedir?

Mutlak maliyet avantajı, bir işletmenin piyasada rekabet etmeyi ve satılan her birime kâr sağlamayı kolaylaştıran bir operasyonel maliyet düzeyine ulaşabildiği ve koruyabildiği bir tür rekabetçi durumdur. Bu tür bir rekabet avantajı, kredi notum düşük nasıl kredi çekerim çoğu zaman, bu tür masrafların, hammadde maliyeti, üretim işleminde kullanılan ekipmanın seçimi ve bakımı ve temel olarak iş operasyonuna dahil olan diğer herhangi bir yük tipini etkin bir şekilde yönetme yeteneğini içerir. Mutlak bir maliyet avantajı söz konusu olduğunda, şirket düşük işletme maliyetini sürekli olarak koruyabilmektedir ve bu da sadece piyasada kaliteye değil, aynı zamanda fiyatlara da rekabet etmeyi mümkün kılmaktadır. Birçok şirket kısa vadede bir çeşit maliyet avantajı elde edebilmesine rağmen, mutlak bir maliyet avantajı elde etmek, sadece bir sürenin ötesinde bu avantajı elde etmek değil, aynı zamanda elde etmek anlamına da gelmektedir. Bu genellikle sabit maliyetler ve değişken maliyetl...
Devamı